จัดเสนอโดย
สมาคมพยาบาลไทยแห่งรัฐอิลลินอยส์
Understanding Coronary Artery Disease
And Stroke
อภิปรายโดย อรวรรญา ภูมิศรีแก้ว RN, MSN, PhD
ธีรารัตน์ บุญกุนะ RN, MSN, PhD
วันอาทิตย์ที่ ๒๖ กันยายน เวลา ๙.๐๐ ณ. วัดธัมมาราม
เรียน คนไทยที่รักและนับถือทุกท่าน
ขอส่งข่าวมาอีกครั้งครับ เพื่อขอเชิญชวนให้ร่วมกันโหวตว่า "เมืองไทยในใจคุณ"
ที่จะถ่ายทอดให้ชาวโลกรับรู้ควรเป็นเรื่องอะไร การโหวตทำได้ง่าย และใช้เวลาไม่เกินห้านาที
มี choices 4 ข้อ ให้ท่านเลือก ข้อไหนตรงใจที่สุดก็ใส่หมายเลข 1 และเรียงลำดับไปถึง 4
ขอให้ท่านคลิ๊กเข้าไปที่
http://www.thailandbranding.org/
ซึ่งจะมีคำอธิบายที่มาและขั้นตอนการดำเนินการของโครงการนี้โดยละเอียดด้วย
เรื่องการรักษาและส่งเสริมภาพลักษณ์ของประเทศเป็นเรื่องที่กระทรวงการต่างประเทศได้ดำเนินการมา
โดยตลอด แต่ครั้งนี้ถือเป็นครั้งแรกที่เราอยากจะให้คนไทยทุกท่านเข้ามามีส่วนร่วมในการออกความเห็นว่า
จุดเด่นที่จะเป็น message ที่เราจะสื่อออกไปคืออะไร ความเห็นของท่านจะช่วยให้การประชาสัมพันธ์
กงสุลสัญจร ที่จะจัดขึ้นพร้อมกับ Health Fair ที่วัดธัมมาราม ในวันอาทิตย์ที่ 26 กันยายน
-------------------------------------------------
เรื่อง สถานกงสุลใหญ่ ณ นครชิคาโกจะจัดบริการกงสุลสัญจร
ณ นครชิคาโก มลรัฐอิลลินอยส์
-------------------------------------------------------------
สถานกงสุลใหญ่ฯ จะเดินทางมาให้บริการกงสุลสัญจรแก่ชุมชนไทย นครชิคาโก
มลรัฐอิลลินอยส์ และบริเวณใกล้เคียง
ในวันอาทิตย์ที่ 26 กันยายน 2553
ระหว่าง 09.00 - 12.00 น.
ณ วัดธัมมาราม (Wat Dhammaram)
7059 W. 75th St,
Chicago, IL 60638
Tel: 708-594-8110/2
การให้บริการมี
1) การทำหนังสือเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-passport)
2) การรับรองเอกสารต่างๆ
3) รับคำร้องขอสูติบัตร จดทะเบียนสมรส/ทะเบียนหย่า
4) ปรึกษาหารือเรื่องการกงสุล
5) รับคำร้องตรวจลงตรา (Visa)
เพื่อ ความสะดวกและรวดเร็วในการทำหนังสือเดินทางแบบอิเล็กทรอนิกส์ ขอให้ผู้ประสงค์จะมารับบริการโปรดจัดส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องให้แก่สถานกงสุล ใหญ่ฯ เพื่อตรวจสอบข้อมูลล่วงหน้าคือ
(1) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนไทย (พร้อมเลขประจำตัว 13 หลัก) หรือสำเนาทะเบียนบ้านไทย
(2) สำเนาหนังสือเดินทางฉบับปัจจุบัน
(3) คำร้องขอทำหนังสือเดินทางที่กรอกข้อมูลเรียบร้อยแล้ว (ดาวน์โลด แบบคำร้อง e-passport 1 และ e-passport 2 จาก www.thaichicago.net)
ส่งมาที่ Royal Thai Consulate-General, 700 N. Rush St., Chicago, IL 60611 เขียนมุมซองว่า “กงสุลสัญจร” ส่งเอกสารดังกล่าวมาได้ ณ บัดนี้เป็นต้นไป หรือส่งทางโทรสาร: 312-664-3230 begin_of_the_skype_highlighting 312-664-3230 end_of_the_skype_highlighting หรือทางอีเมล์โดยสแกนเอกสารมาที่ thaiconsulate_chicago@hotmail.com ภายในวันที่ 17 กันยายน 2553 และ กรุณาติดต่อกลับมายังสถานกงสุลใหญ่ฯ เพื่อขอทราบเวลาที่จะได้รับบริการ ในวันที่ 26 กันยายน 2553 โดยเพียงแต่นำหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวประชาชน/ทะเบียนบ้านมายืนยัน และชำระเงินค่าธรรมเนียมหนังสือเดินทาง สำหรับผู้มิได้ยื่นเอกสารล่วงหน้าจะได้รับบริการหลังจากที่ได้บริการให้แก่ กลุ่มล่วงหน้าเสร็จสิ้นแล้ว
แบบคำร้อง และรายละเอียดต่างๆ หาได้จากเว็บไซต์ของสถานกงสุลฯ ที่ www.thaichicago.net หรือ โทรศัพท์ (312) 664-3129 begin_of_the_skype_highlighting (312) 664-3129 end_of_the_skype_highlighting ระหว่าง จันทร์ – ศุกร์ ในเวลา 09.00 -12.00 น. และ 13.00 -16.30 น.
สถานกงสุลใหญ่ ณ นครชิคาโก วันที่ 5 มีนาคม 2553
Thai Alliance in America (TAA) offers scholarships
You have not heard from the Thai Alliance in America (TAA) for a while now since our last joint project - the Thai Census 2010. Our nation-wide coalition working so well together to promote the 2010 Census was unprecedented and successful. I still feel humble and proud to be part of our NTCCC team. Well, TAA actually has been quite busy over the summer with our sporting programs. We were able to build our very own "TAA United" soccer team of twenty some young co-ed players.
Now school has just started but TAA has already embarked on a new journey that we hope will have a profound effect on our future Thai community. We are investing in our children so they can become effective leaders and come back to support our Thai community in the future. We are building a TAA scholarship fund and planning to award $5000 this year to two senior high school students of Thai heritage in the U. S. to help with their first college year tuition costs. I would like to encourage you and your organizations to do something for our children and to create a bond so they will come back to our community when they finish college. This is an investment that will yield huge profits by making our Thai community in America stronger in the future.
We can help our children in many ways besides offering scholarships to encourage them to continue their education beyond high school. We can organize volunteers to help tutoring students while they are still in school. We can organize college entrance workshops to educate our college bound students. These are all part of the efforts to strengthen our Thai community.
Your organization may offer scholarship locally or you may join TAA to build up a national scholarship fund that we, working together, can offer more scholarships to more students nation-wide. It would also be more effective for fund raising purpose if we can create a TAA national scholarship fund supported by many Thai organizations from around the country. Let's invest in our children together for a stronger Thai community.
Please check out our scholarship program at our web site, www.taausa.org, the attached press release documents, and let me know what you think. It would be great if we can work together again like when we did the Thai Census 2010. Unlike the Census which happens only once in ten years, managing a national scholarship fund is for keeps and will require additional sacrifices.
Best,
Thanit Thangpijaigul
President
Thai Alliance in America (TAA)
TAA PRESS RELEASE - 9/9/2010:
เรื่อง สมาคมไทย ณ อเมริกา (ส.ท.อ.) ประกาศให้ทุนการศึกษาปี ค.ศ. 2011-2012
- กรุณาช่วยประชาสัมพันธ์การให้ทุนการศึกษา ส.ท.อ.นี้ให้เพื่อนๆคนไทยในอเมริกาทราบ
- เชิญชวนนักเรียนไทยที่จะสำเร็จการเรียนในระดับ High School ปี 2011สมัครชิงทุน ส.ท.อ. $2500 เพื่อเรียนต่อในมหาวิทยาลัย
- ขอให้ชุมชนไทยในอเมริการ่วมสมทบทุนกับ ส.ท.อ. สร้างและให้ทุนการศึกษา เป็นการลงทุนในลูกหลานของเราเพื่อชุมชนไทยที่เข้มแข็งในอนาคต
Subject: Thai Alliance in America (TAA) offers scholarships
- Please forward this TAA scholarship announcement to your Thai friends and contacts in America.
- Encourage senior high school students of Thai heritage to apply for the $2500 TAA Scholarships for college in 2011.
- Invite Thai community in America to join TAA in investing in our children for a stronger Thai community in the future.
สมาคมไทย ณ อเมริกา
Thai Alliance in America (TAA)
สมาคมไทย ณ อเมริกา
Thai Alliance in America
11006 Veirs Mill Rd Ste L15-289, Wheaton, MD 20902
Email: thaiallianceusa@taausa.org
Website: www.taausa.org
Press Release: No. 014/2553 September 9, 2010
Subject: Thai Alliance in America (TAA) offers scholarships
In an effort to strengthen the Thai community in the United States, TAA is investing in our
younger generation by offering two scholarships to senior high school students of Thai heritage
who would like to attend college in the academic year 2011-2012. By offering financial
assistance and encouraging our youth to continue their education beyond high school, TAA
hopes to build a stronger Thai community and strengthen the bond between our younger
generation and the community. More information is provided at our TAA web site at
www.taausa.org.
The initial two awards will go to well-deserving students who have shown academic
achievement and/or improvement, financial need, an interest in community service and
involvement with the Thai community. The awards will be valued at $2500 each towards the
students’ tuition and will be given directly to the students’ 4-year educational institution of
choice. One award will go to a student in the DC, Maryland, Virginia area, and another will be
given to a talented student anywhere in the U.S. The application will be accessible for students
online in October 2010 at www.apiasf.org, on the Thai Alliance in America's website,
www.taausa.org, and on many other community websites. Applications will be judged
completely outside of TAA, through an independent scholarship fund manager, the Asian Pacific
Islander American Scholarship Fund (APIASF). APIASF administers some major scholarships
like the Gates Millennium Scholarship, Walmart, Coca-Cola, FexEx, Hilton, and many others.
TAA invites the Thai communities in America, business owners, and other Thai organizations
to be part of this effort to invest in our children for a stronger Thai community. Your tax
deductible donation will afford TAA to offer more scholarships to our bright young Thai
students. For tax deductible donation please make check payable to TAA and mail to 11006
Veirs Mill Rd Ste L15-289, Wheaton, MD 20902.
TAA sincerely requests the Thai media
around the country to help announce this TAA Scholarship Program to donors and invite
students to apply.
TAA takes this opportunity to express its thanks for your support and generous contributions,
and plans to update all scholarship related activities and transactions on the TAA web site.
Thanit Thangpijaigul Boosaba J. Pananon (BJ)
President TAA Scholarship Committee Chair
Thai Alliance in America Thai Alliance in America
Email: thanit@taausa.org Email: boosaba@taausa.org
แถลงข่าว เลขที่ 014 / 2553 วันที่ 9 กันยายน 2010
เรื่อง สมาคมไทย ณ อเมริกา (ส.ท.อ.) ประกาศให้ทุนการศึกษาปี ค.ศ. 2011-2012
เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้เกิดขึ้นกับชุมชนไทยในอเมริกา ส.ท.อ. มีโครงการที่จะลงทุนในเยาวชนรุ่น
ใหม่ โดยการส่งเสริมในด้านการศึกษาขั้นสูงในปีการศึกษา ค.ศ. 2011-2012 สมาคมฯมีความยินดีที่จะให้
ทุนการศึกษา 2 ทุน สำหรับลูกหลานคนไทยในอเมริกาที่สำเร็จการเรียนในระดับ High School และจะเรียนต่อ ในมหาวิทยาลัย ความมุ่งหมายที่สำคัญของโครงการทุนการศึกษานี้ก็เพื่อให้เยาวชนไทยในอเมริกา มีความสนใจ ในการศึกษาในระดับที่สูงกว่า High School สมาคมฯหวังเป็นอย่างยิ่งว่าโครงการนี้จะสร้างความเข้มแข็งให้เกิดขึ้นกับชุมชนไทยในอนาคต และก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่เหนียวแน่นระหว่างเยาวชนไทยรุ่นใหม่และ สังคมไทยต่างๆทั่วสหรัฐ กรุณาติดตามรายละเอียดเกี่ยวกับโครงการนี้ได้ที่ Web Site ของ ส.ท.อ. ที่ www.taausa.org
ทุนการศึกษาสองทุนนี้จะมอบให้แก่นักเรียนไทย-อเมริกัน ที่มีคุณลักษณะอันเหมาะสมโดยเฉพาะใน
ด้านความสามารถในการศึกษา ความจำเป็นในด้านการเงิน ความสนใจในการช่วยเหลือสังคม และ
ความสัมพันธ์กับสังคมไทย ทุนการศึกษานี้มีมูลค่าทุนละ $2500 จะให้เป็นทุนค่าเล่าเรียนของนักเรียนผู้ที่ได้รับทุน ณ สถาบันหรือมหาวิทยาลัยที่มีหลักสูตรการศึกษา 4 ปี ทุนแรกจะมอบให้นักเรียนที่มีภูมิลำเนาอยู่ที่
กรุงวอชิงตัน ดีซี แมรี่แลนด์ และ เวอร์จิเนีย ส่วนอีกทุนหนึ่งจะมอบให้นักเรียนที่อาศัยอยู่ในรัฐอื่นทั่วสหรัฐ ใบ
สมัครชิงทุนการศึกษาจะขอได้ที่ Web Site www.apiasf.org และ www.taausa.org หรือบน Web Site ของ
สมาคมอื่น ๆ ตั้งแต่เดือน ตุลาคม 2010 เป็นต้นไป
เพื่อความโปร่งใสในการตัดสินให้ทุนการศึกษานี้ การคัดเลือกและตัดสินผู้ได้รับทุนจะดำเนินโดย
องค์กรอิสระคือ Asian-Pacific Islander American Scholarship Fund (APIASF) ซึ่งบริหารทุนการศึกษา
ให้กับบริษัทใหญ่ ๆ เป็นจำนวนมากเช่น the Gates Millennium Scholarship Walmart Coca-Cola FexEx
และ Hilton เป็นต้น สมาคมไทย ณ อเมริกา จะไม่ทำหน้าที่ในการคัดเลือกผู้สมัครรับทุนการศึกษานี้โดยตรง
ในโอกาสนี้ ส.ท.อ. จึงใคร่ขอเชิญชวนสมาคมไทยต่างๆในสหรัฐ เจ้าของกิจการธุระกิจ และองค์กร
อื่นๆให้เข้ามาช่วยอุปถัมภ์และสนับสนุนการลงทุนในลูกหลานของคนไทยเราโดยการบริจาคสมทบ
ทุนการศึกษา ส.ท.อ. นี้เพื่อส่งเสริมเด็กไทยที่เรียนเก่ง ฉลาด มีความสมารถ ให้มีการศึกษาสูงๆขึ้นไปเพื่อจะ
ได้มาช่วยให้ชุมชนไทยเข้มแข็งยิ่งขึ้นในอนาคต
เนื่องจาก ส.ท.อ. เป็นองค์กรที่ได้รับการยกเว้นภาษี เงินที่ท่านบริจาคเพื่อสมทบทุนการศึกษานี้ท่านจะ
นำไปหักภาษีได้ (Tax Deductible) กรุณาเขียน check สั่งจ่ายในนาม “TAA” และส่งไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ของสมาคมที่ 11006 Veirs Mill Rd Ste L15-289, Wheaton, MD 20902
ในการดำเนินกิจกรรมหาทุน และการให้ทุนการศึกษานี้ ส.ท.อ. ใคร่ขอความกรุณาจากเจ้าของผู้จัดการ
หรือ บรรณาธิการหนังสือพิมพ์ไทยในสหรัฐให้ช่วยส่งและแพร่ข่าวนี้ไปยังชุมชนไทยทั่วประเทศเพื่อให้ผู้มี
ความประสงค์จะบริจาคสมทบทุนการศึกษา ส.ท.อ. ได้รับทราบ และนักเรียนไทยจะได้เตรียมสมัครขอทุน
การศึกษานี้ด้วย สมาคมฯขอขอบพระคุณท่านที่ให้ความอุปถัมภ์สนับสนุนและให้กำลังใจในการทำงานของ
กรรมการสมาคมฯ เราจะประกาศเรียนให้ท่านทราบทุกๆระยะในระหว่างการดำเนินโครงการนี้ที่ Web Site
ของ ส.ท.อ.
นายธนิต ตั้งพิจัยกุล นางสาวบุษบา ปาณานนท์
นายกสมาคมไทย ณ อเมริกา ประธานกรรมการทุนการศึกษา
thanit@taausa.org สมาคมไทย ณ อเมริกา
boosaba@taausa.org
| กรณี“วิกเตอร์ บูท”กับสัมพันธ์ไทย-อเมริกัน พีร์ พงศ์พิพัฒนพันธุ์ : piralv@yahoo.com ที่ผมพอทราบตอนนี้มีการพูดถึงการส่งตัวนายวิกเตอร์ บูท(Viktor Anatolyevich Bout) นักธุรกิจชาวรัสเซีย ที่ถูกเจ้าหน้าที่ตำรวจไทยจับกุมเมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2008 กลับมายังอเมริกาในฐานะผู้ร้ายข้ามแดน คนที่พูดและแสดงความคิดเห็นผ่านบทความของอย่างน้อยก็เป็นสมาชิกสภาคองเกรส ส่วนใหญ่จากพรรครีพับลิกัน ที่หวังครองตำแหน่งส่วนมากในการชิงชัยการเลือกตั้งในเดือนพฤศจิกายนที่จะถึงนี้ หนึ่งในนั้น มีสส.เอ็ด รอยซ์ (Ed Royce) คองเกรสแมนจากเขต 40 แถบเมืองฟุลเลอร์ตัน ออร์เร้นจ์ เค้าน์ตี้ รัฐแคลิฟอร์เนีย หนึ่งในคณะกรรมาธิการต่างประเทศของสภาคองเกรส ที่เมื่อเร็วๆนี้ เขาเสนอความเห็นในเรื่องนี้อย่างแข็งขันให้รัฐบาลโอบามานำนายวิกเตอร์บูทมาขึ้นศาลพิจารณาคดีในอเมริกาให้จงได้ สมาชิกข้างพรรครีพับลิกันหลายคนบอกว่า พวกเขากำลังดูว่า รัฐบาลโอบามา จะประสบผลสำเร็จในการขอตัวผู้ร้ายข้ามแดนกลับมาได้หรือไม่ ซึ่งจะส่งผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างไทยกับอเมริกา ในระดับหนึ่ง สส.รอยซ์รู้ว่า ไทยลำบากใจในการเลือกประเทศใดประเทศหนึ่งระหว่างอเมริกากับรัสเซีย แต่ผลประโยชน์ของอเมริกาและของคนอเมริกัน เป็นหน้าที่ของรัฐบาลที่จะต้องปกป้อง และข้างฝ่ายรีพับลิกันกำลังมองว่า รัฐบาลโอบามาอ่อนแอสำหรับการเจรจากับรัฐบาลไทยครั้งนี้ แน่นอนรัฐบาลอเมริกันเอง คงไม่อยากให้เรื่องนี้ไปกระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่าง 2 ประเทศ ที่มีมายาวนาน แต่ตามข้อมูลของหน่วยงานอเมริกันหลายๆหน่วย นายวิกเตอร์ บูท เป็นอาชญากรในฐานะของคนค้าอาวุธให้กับประเทศ องค์กร และบุคคลที่ต่อต้านผลประโยชน์และเป็นภัยต่อคนอเมริกันทั่วโลก หากคราวนี้ไม่ได้ตัวนายบูทกลับอเมริกา สส.รอยซ์ บอกว่า รัฐบาลโอบามา จะต้องรับผิดชอบ ทั้งสส.และสภาสูง หรือวุฒิสภาข้างฝ่ายรีพับลิกัน ได้ตีเกราะเคาะข่าวนี้กันพอสมควรในช่วงนี้ เนื่องจากนายบูทมีประวัติเชื่อมโยงการขายอาวุธให้กับองค์กรก่อการร้ายทั่วโลก รวมกระทั่งการฟอกเงิน ซึ่งขณะนี้คดีอยู่ที่ศาลนิวยอร์ค ความเข้าใจของสส.รอยซ์ คือ หากไทยส่งตัวนายบูทให้กับรัสเซีย ก็แทบไม่ต่างจากปล่อยเสือเข้าป่า และอันตรายอย่างใหญ่หลวงก็จะเกิดขึ้นกับอเมริกาอีก สส.ของแคลิฟอร์เนียภาคใต้คนเดียวกันนี้ ระบุว่า เขาเข้าใจและติดตามสถานการณ์ความขัดแย้งทางการเมือง รวมทั้งการประท้วงครั้งใหญ่ครั้งล่าสุดในไทยมาตลอด และก็เห็นว่า ผลพวงของสถานการณ์นี้อาจทำให้นายบูทหลุดกลับไปอยู่ที่การคุ้มครองของรัสเซีย เขาบอกว่า ที่จริงแล้วเรื่องนี้อดีตประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู บุช ได้ดำเนินการผ่านหน่วยงานด้านการทูตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องติดต่อกับผู้นำไทยตั้งแต่ปี 2008 เพื่อยกระดับการให้ความสำคัญในการนำตัวนายบูทกลับมาดำเนินคดีในอเมริกา แต่ก็อย่างที่รู้กัน คือ เรื่องเนิ่นช้าและส่อเค้าจะเป็นปัญหาไม่เป็นไปตามเจตนารมณ์ที่ตั้งไว้แรก บทความของคองเกรสแมนรอยซ์ ยังบอกด้วยว่า นายเจมส์ โจนส์ ที่ปรึกษาด้านความมั่นคงของประธานาธิบดีโอบามา ได้ส่งหนังสือแจ้งต่อเขาและเพื่อนสมาชิกคองเกรสว่า ทางรัฐบาลอเมริกันได้พยายามเจรจากดดันรัฐบาลไทยหลายต่อครั้งนับแต่ช่วงของการจับกุมนายบูท แต่แล้วท้ายที่สุดก็น่าผิดหวังต่อการดำเนินการของไทยภายหลังจากที่ศาลอุทรณ์ได้มีคำตัดสินออกมา และถือเป็นความล้มเหลวของกระบวนการยุติธรรมหากว่าปล่อยนายบูทเป็นอิสระ ขณะเดียวกันความสัมพันธ์ระหว่างอเมริกากับประเทศพันธมิตรเอเชียนสำคัญๆ(A key Asian ally) ก็จะกระทบไปด้วย ซึ่งก็ถึงเวลาพิสูจน์ความสามารถของรัฐบาลโอบามา ว่าสามารถแก้ไขปัญหานี้ ซึ่งเกี่ยวพันกับความมั่นคงของอเมริกาได้มากน้อยขนาดไหน เรื่องของเรื่องก็คือ ในเวลานี้แคมเปญการหาเสียงของฝ่ายรีพับลิกันเน้นไปที่ความมั่นคงของประเทศและสวัสดิภาพของคนอเมริกันทั่วโลก ในช่วงเวลาที่คะแนนของโอบามาและพรรคเดโมแครตกำลังตก ข้อมูลของสถานการณ์ความขัดแย้งทางการเมืองที่เกิดขึ้นในเมืองไทยเมื่อเดือนเมษายนและพฤษภาคมที่ผ่านมาได้ถูกวิเคราะห์และส่งต่อไปยังคณะอนุกรรมมาธิการต่างประเทศ แคปิตอล ฮิล สภาคองเกรส วอชิงตันดี.ซี. นอกเหนือจากที่ก่อนหน้านี้ ข้อมูลผ่านทางการอเมริกัน ที่ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่กระทรวงการต่างประเทศเสนอทางปฏิบัติและทางเลือกนโยบายต่อประเทศไทย ท่าทีดังกล่าว สอดคล้องกับถ้อยแถลงของวุฒิสมาชิก จิม เวบบ์ (รัฐเวอร์จิเนีย) แห่งพรรคเดโมแครต ซึ่งเดินทางไปเยือนไทยและบางประเทศในภูมิภาคในเวลาใกล้เคียง อย่างที่เห็น รัฐบาลอเมริกันยังคงต้องการดีล(ติดต่อ/มีสัมพันธภาพ)กับรัฐบาลไทยชุดปัจจุบัน และไม่ต้องการ “มีอะไรในไทย” นอกเหนือไปจากนี้ บนพื้นฐานผลประโยชน์ของทั้งสองประเทศ แต่เวลานี้การอยากได้ตัววิกเตอร์ บูท และหวังผลคะแนนนิยม ทำให้รัฐบาลโอบามาต้องเลือกเดินเกมกดกันไทยอีกด้าน ขณะที่อีกด้านหนึ่งก็บอกว่า เป็นพันธมิตร เพราะไทยเอง ก็ยังมีความสำคัญต่ออเมริกา ในฐานแห่งจุดยุทธศาตร์เชื่อมโยงข้อต่อยับยั้งอิทธิพลของจีน ซึ่งนับวันจะแผ่ขยายออกไปประเทศแถบภูมิภาคนี้มากขึ้น อย่างเช่น เข้าไปในพม่า และลาว กรณีของลาว การจับกุมนายพลวังเปา ผู้นำกองกำลังม้งกู้ชาติที่พำนักอยู่ในอเมริกามาหลายปีในช่วง ก่อนหน้านี้ สะท้อนถึงข้อแลกเปลี่ยนระหว่างรัฐบาลอเมริกันกับรัฐบาลลาว สำหรับกรณีของวิกเตอร์ บูท หากไม่เป็นไปตามข้อเสนอของฝ่ายอเมริกัน น้ำหนักแรงกดทับจากสมาชิกคองเกรสส่วนหนึ่งย่อมลงไปสู่รัฐบาลโอบามา ซึ่งข้างฝ่ายรีพับลิกันเริ่มโหมประโคมกันแล้ว บนความหวาดกลัวการก่อการร้ายของคนอเมริกันที่มีมานานเกือบทศวรรษ หลัง “เหตุการณ์ 11 กันยายน” ท่าทีของคองเกรสแมนที่ดำรงตำแหน่งมายาวนานอย่างดาน่า รอบาร์คเกอร์(Dana Rohrabacher) รีพับลิกัน เขต 46 แห่งแคลิฟอร์เนียก็แทบไม่แตกต่างกัน สส.อเมริกันคนเดียวกันนี้เคยเดินทางมาเยือนไทยด้วยตัวเองหลายต่อหลายครั้ง ทั้งโดยทางการและไม่เป็นทางการ ในงานวิเคราะห์และวิจัยหลายต่อครั้งรอบาร์คเกอร์เคยให้ อัล ซานโตลี(Al Santoli ) ทำหน้าที่ด้านข้อมูลเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ดังงานเกี่ยวพับพม่าและชนกลุ่มน้อย ที่เขาใช้เจ้าหน้าที่อเมริกันที่ฝังตัวอยู่นานแล้วที่จังหวัดทางภาคเหนือ คอยประสานงานเรื่องข้อมูลดิบ กรณีวิกเตอร์ บูท จึงนอกจากจะเป็นเรื่องคดีที่รัฐบาลอเมริกันต้องนำตัวผู้ต้องหาสำคัญไปขึ้นศาลแล้ว อาจยังกระเทือนถึงผลประโยชน์ระหว่างไทยและอเมริกัน ตลอดถึงการค้าขายและสิทธิพิเศษต่างๆที่ไทยได้รับจากอเมริกาอยู่ในขณะนี้ ดักกลาส ฟาร่าห์(Douglas Farah) คนเขียน “The Merchant of Death” ( ซึ่งหมายถึงวิกเตอร์ บูท /เขียนเมื่อปี 2007) บอกเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า ในต้นปี 2000 บริษัทของบูท อาจเคยมีสัญญารับงานกับรัฐบาลอเมริกันในการขนส่งสินค้า(อาวุธ)ไปยังอิรักเสียด้วยซ้ำ แต่ต่อมาได้เปลี่ยนไปส่งสินค้าประเภทเดียวกันไปยังประเทศกลุ่มลูกค้าอื่นๆที่ต้องการ รวมทั้งรับงานจากหลายๆเจ้า พร้อมๆกันกับที่อดีตประธานาธิบดีจอร์จ ดับเบิลยู บุช ได้ออกคำสั่งทำเนียบขาว ห้ามนักนักธุรกิจใดๆดีลธุรกิจกับวิกเตอร์ บูท ให้เขาเป็นบุคคลอันตรายต่อความมั่นคงของอเมริกา อย่างไรก็ตามแม้หลังคำสั่งดังกล่าวแล้ว บูทก็ขนส่งสินค้าไปยังประเทศต่างๆที่ต้องการยุทธภัณฑ์และสินค้าอื่นๆอยู่หลายเที่ยว รวมถึงการขนส่งเจ้าหน้าที่หน่วยรักษาสันติภาพของสหประชาติไปโซมาเลีย ขนทหารฝรั่งเศสไปรวันดา ขนอาหาร สิ่งของและคนไปช่วยเหลือผู้ประสบภัยซึนามิที่ศรีลังกา เรียกว่า ได้ธุรกิจทั้งขึ้นทั้งล่องเลยทีเดียว... |
แวนเนส-วู-กับชีวิตที่เปลี่ยนไปเพราะพระเจ้า
/www.weareimpact.com/content/แวนเนส-วู-กับชีวิตที่เปลี่ยนไปเพราะพระเจ้า
คมชัดลึก
http://www.komchadluek.net/detail/20100327/53661/แวนเนสวูกับชีวิตที่เปลี่ยนไป...เพราะพระเจ้า.html
คมชัดลึก :ชีวิตเหมือนตกอยู่ในเงามาโดยตลอด สำหรับหนุ่มตี๋ แวนเนส วู ที่ถึงแม้ในอดีต จะโด่งดังมากมายกับบทบาทในละครเรื่อง "รักใสใสหัวใจสี่ดวง" เมื่อ 10 ปีก่อน แต่หลังจากนั้น ไม่ว่าจะหยิบจะจับงานอะไรที่มันนอกเหนือไปจากกลุ่ม เอฟโฟร์ ก็ดูท่าจะไม่เปรี้ยงปร้างเท่าใดนัก จนกระทั่ง ล่าสุดได้มีโอกาสสวมบทบาทพระเอกลูกติดในละครเรื่อง “Autumn’s Concerto” จึงได้กลับมาเชิดหน้าชูตา โด่งดังเทียบเท่าพระเอกชั้นแนวหน้าของไต้หวันได้เพียงข้ามคืน ซึ่งความสำเร็จทั้งหมด แวนเนส ขอยกให้แก่พระผู้เป็นเจ้าที่ประทานพรมาให้เขาในครั้งนี้
โฆษณาโดย Google
ละคร ไทย ย้อนหลังทุกช่องละครทุกเรื่อง ทุกรายการ ทุกช่อง ค่าบริการเพียง 8 US$ / เดือนwww.seesantv.com
ชาลดไขมัน ลดสัดส่วน ลดพุงลดหน้าท้อง แขน ขา - เห็นผลใน 3 วัน เริ่มต้นเพียง ฿220 ส่ง EMS ทั่วโลกwww.DietAtHome.biz/inter1
คงปฏิเสธไม่ได้ ว่ามีหลายคนที่คิดว่า แวนเนส เอฟโฟร์ เป็นหนุ่มเจ้าชู้แสนสำราญ ด้วยหน่วยก้าน และท่าทางนักเรียนนอกจ๋า อิมพอร์ตจากอเมริกาเอื้ออำนวย หากแต่ความจริงใครเลยจะรู้ว่า เจ้าตัวให้คำปฏิญาณอุทิศตนให้แก่พระเจ้าและเคร่งครัดในศาสนามากขนาดไหน
“หลังจากที่ผมเริ่มนับถือพระเจ้าอย่างจริงจัง เมื่อไหร่ที่มีเวลาว่าง ผมก็จะใช้มันไปกับการเข้าโบสถ์” แวนเนส กล่าว ก่อนจะแจงถึงสาเหตุที่ทำให้เขาหันหน้าเข้าสู่พระเจ้า “เมื่อ 10 ปีก่อน สมัยเล่นละครเรื่องรักใสใสหัวใจสี่ดวง พวกเราเอฟโฟร์ทั้ง 4 โด่งดังมาก ใครๆ ต่างก็รุมล้อมให้ความรัก ให้การสรรเสริญ ซึ่งพอมันมากๆ เข้า ก็ทำให้คนเราหลงลืมตัวเองได้ เหมือนจะมีชื่อเสียง เหมือนจะโด่งดัง แต่ลึกลงไปกว่านั้น ผมกลับรู้สึก ว่ามันคือความว่างเปล่า
มีหลายครั้งที่ผมเฝ้าถามตัวเอง ว่าเราเป็นใครกันแน่ ผมลืมไปจนหมดสิ้น ว่าสิ่งที่เราต้องการและอยากจะเป็นจริงๆ คืออะไร มันเป็นช่วงเวลาที่สับสนมาก จนผมต้องขอหยุดพักเพื่อกลับไปตั้งหลักที่อเมริกา และสุดท้ายผมก็พบทางออกหลังจากที่ได้พบกับพระเจ้า"
นับจากวันนั้น ถึงวันนี้ เป็นเวลากว่า 2 ปีแล้ว ที่ แวนเนส เริ่มนับถือศาสนาอย่างจริงจัง “หลายคนพูดว่าผมเปลี่ยนไป ซึ่งผมก็ยอมรับ ว่าความศรัทธามีส่วนช่วยเกลาจิตใจ และบันดาลให้ชีวิตของผมเกิดการเปลี่ยนแปลง ทุกวันนี้ผมมองโลกด้วยอาการที่สงบมากขึ้น รู้จักคิด รู้จักพูด และมีทัศนคติที่กว้างไกลกว่าเดิม เมื่อก่อนผมอาจจะเคยเป็น “สัตว์ร้าย” มาปัจจุบันนี้ แม้แต่เรื่องผู้หญิง ผมก็ไม่ยุ่ง ขนาดมีหลายคนพยายามจะเข้าหา แต่ผมก็พยายามไม่สนใจ ไม่เล่นด้วย เป็นเพราะผมมองพวกเธอด้วยสายตาที่ต่างไปจากเดิมแล้ว” แวนเนส กล่าว
นอกจากนั้น แวนเนส ยังย้ำอีกว่า “Autumn’s Concerto” เป็นอีกหนึ่งความสำเร็จที่เป็นผลพวงมาจากความศรัทธา “ก่อนที่จะมารับเล่นละครเรื่องนี้ ผมคิดหนักมากๆ เพราะกลัวว่าจะล้มเหลว แต่ลึกๆ ในใจ ผมสัมผัสได้ ว่าพระเจ้ามีความประสงค์อยากให้ผมเดินหน้าต่อไป ด้วยความกล้าหาญ และผมก็เชื่อ ว่าขอเพียงเรามีศรัทธา พระเจ้าก็จะไม่ทอดทิ้งเราแน่นอน ผมจึงตัดสินใจตกลงเล่นละครเรื่องนี้ ซึ่งตอนนี้ก็พิสูจน์แล้วว่าผมตัดสินใจถูก” พระเอกหนุ่มอ้าง
“ตอนนี้ผมอาจจะทุ่มเทให้แก่พระเจ้า แต่ในอนาคต ผมก็ยังหวังว่าจะสร้างครอบครัวที่อบอุ่นในสักวัน ถ้าทุกอย่างพร้อม ผมก็อยากมีลูกสัก 6 คน และที่สำคัญ ผมหวังว่าแม่ของพวกเขาจะเป็นคนที่ศรัทธาในพระเจ้าเช่นเดียวกับผมด้วย!!”
ถ้าวันนี้คุณทำผิดกับใคร โกรธใครเคืองใครเกลียดใคร เพียงเพราะเราตัดสินเขาแต่ภายนอก หรือ
เพียงเพราะเขาได้ทำผิดไป ยกโทษให้เขา ให้โอกาสเขา เชื่อมั่นในส่วนดีของเขา
แล้วคุณจะได้โอกาสนั้นเช่นกัน...
“ฉันเกิดมาดั่งไก่ที่มีแต่กระดูก...เกือบไม่มีชีวิตรอด แต่เมื่อฉันกลับไปหาพระองค์ฉันจะเป็นดั่งนกอินทรีย์อันสง่างาม”
แต่ท่านทั้งหลายจงแสวงหาแผ่นดินของพระเจ้าและความชอบธรรมของพระองค์ก่อน
แล้วพระองค์จะทรงเพิ่มเติมสิ่งทั้งปวงเหล่านี้ให้
(มธ.6:33)
เมื่อผู้คนทำให้คุณผิดหวัง
โดย: Melanie Chitwood
Encouragement for today
www.crosswalk.com
จากประสบการณ์ส่วนตัว อย่าคาดหวังจากคน
เพราะแน่ใจได้ว่าวันหนึ่งเราจะผิดหวัง ในขณะเดียวกัน
ก็อย่าเป็นคนที่ทำให้ผู้อื่นเข้าใจผิดคาดหวังมากมายในตัวเรา
แล้วในที่สุดก็นำเขาไปสู่ความผิดหวัง ... ไม่คุ้มเลย
ขอพระเจ้าสอนเราที่จะรับมือกับความผิดหวังอย่างถูกวิธี
และเปลี่ยนความคาดหวังจากมนุษย์มาเป็นความวางใจในพระเจ้าแทน -
ขอพระเจ้าอวยพร
|
Important Changes in U.S. Immigration Laws for Employers
VEDDERPRICE® Chicago ..New York ..Washington, D.C.
September 2010
Immigration Compliance Update
New Guidance Issued on Form I-9 Verification Time Frame On June 30, 2010, U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) made a public announcement that employers now have four business days to complete Form I-9. Contrary to prior guidance found in the earlier version of the M-274 Handbook for Employers: Instructions for Completing Form I-9—which provided that Section 2 of Form I-9 must be completed within three business days of the first day of employment—USCIS clarifies that the employer has until the third business day after the date the employee started work to review original documentation evidencing the employee’s identity and employment authorization and to sign Section 2 of the form.
Section 1 of Form I-9 must still be completed and signed by an employee on or before the employee’s first day of work. For those employers who use E-Verify, the same deadline applies. While the announcement was phrased as a clarifi cation of existing policy, it represents a surprising new interpretation of a long-standing rule.
On its website, USCIS explains the new “Thursday rule” as follows: “If the employee starts work for pay on Monday, the third business day after the employee started work for pay is Thursday (assuming all days were business days for the employer). The first day the employee starts work for pay is not included in the three business day calculation.”
As Immigration and Customs Enforcement (ICE) is generally responsible for conducting I-9 audits and other enforcement actions, ICE also has confirmed that they will respect the “Thursday rule” but will not be issuing separate guidance on this issue. As such, employers need not rush to change existing policies regarding completion of Form I-9s. Applying consistent policies for all employees is critical to avoid any discrimination claims. Please contact your Vedder Price attorney to discuss any questions regarding further compliance and avoiding exposure.
Wage and Hour Enforcement on the Rise
With increased funding and additional investigator hires, the Department of Labor’s Wage and Hour Division (WHD) has indicated that it will be using its additional resources towards legal immigration status enforcement. Assuming recent responsibilities over the enforcement of the H-2B visa program, the WHD is expected to begin a pilot enforcement initiative at the beginning of fiscal year 2011 (beginning October 1, 2010) aimed at the hospitality industry. This pilot initiative will include audits of the employer facility as well as all employees (not just foreign workers) employed at the facility, and will investigate employer compliance with all laws administered by the WHD. Additional regulations governing the H-2B visa program are expected in November 2010.
In addition, Secretary of Labor Hilda Solis announced a new campaign aimed at enforcing federal wage and hour laws on behalf of low-wage and immigrant workers. As part of the “We Can Help” campaign by the Department of Labor (DOL), DOL has launched a broad campaign to inform workers of their rights and encourage them, regardless of their immigration status, to report violations of wage and hour laws on the job. DOL’s campaign is twofold:
(1) it intends to raise awareness of workers’ rights among “vulnerable” classes of workers; and (2) it adds 250 field investigators who will target employers in communities that have a history of labor problems. The campaign will focus on violations under the Fair Labor Standards Act and related federal rules governing minimum wages, overtime payments and hours worked.
ICE Publishes Final Rule on Electronic Form I-9
On July 22, 2010, ICE published a final rule providing that employers and recruiters or referrers for a fee who are obligated to retain Employment Eligibility Form I-9 may sign the form electronically and retain it in an electronic format. This final rule, which took effect on August 22.
The final rule provides that employers may use paper or electronic systems, or a combination of paper and electronic systems, for Form I-9 completion and retention. In other words, an employer may choose to prospectively transition its Form I-9 procedures to an electronic system while retaining paper Form I-9s for employees whose employment eligibility has already been verified. In addition, an employer may transition to an electronic system and scan and incorporate previously executed paper Form I-9s into its new electronic system.
The final rule provides additional clarifi cation regarding the audit trail requirements for electronic systems. The electronic system must retain an audit trail, not for each time a Form I-9 is electronically viewed, but, rather, only for when a Form I-9 is created, completed, updated, modified, altered or corrected. The audit trail must be able to establish the identity of the individual who accessed the electronic record and the particular action taken.
Under the final regulation, the Form I-9 electronic system must have the capability to issue a receipt or confirmation of a Form I-9 transaction. While the rule confirms that there is no obligation to issue such receipt or confirmation within the three-day deadline, an employer may produce such receipt or confirmation upon request by the employee within a reasonable period of time.
Please contact your Vedder Price attorney for additional guidance and assistance with any current or future transition to Form I-9 electronic storage. We also provide Form I-9 training, internal auditing, assistance with ICE audit inspections and E-Verify counseling for employers.
Permanent Resident Card Will Be Green Again
On May 11, 2010, USCIS unveiled the newly designed Permanent Resident Card (commonly known as the “green card”) to incorporate several major new security features. Unlike earlier versions, the new card will actually be green in color.
The redesigned card includes state of the art technology to reduce counterfeit and fraud efforts. The changes incorporate optical media to store biometrics identification data, as well as holographic images, laser engraved fingerprints and high-resolution micro-images intended to make the card nearly impossible to reproduce.
Tighter integration of the card design with personalized elements is intended to make it more difficult to alter the card if stolen. Radio Frequency Identification (RFID) capability will allow Customs and Border Protection (CBP) officers at ports of entry to read the card from a distance and compare it immediately to file data. In addition, a preprinted return address will enable the easy return of a lost card to USCIS. USCIS said it will replace green cards already in circulation as individuals apply for renewal or replacement.
Consular Fees Increase
Recently, the U.S. Department of State (DOS) announced that visa application fees at consular posts abroad would increase, depending on the visa category. As of June 2010, the previous fee of $131, in effect since 2008, is no longer applicable. The new fees now in effect range from $140 to $390.
Common employment-related visas impacted are the H-1B, L-1A, L-1B, E-1 and E-2 categories. The application fee for H-1B (specialty occupation workers) and L-1 (intracompany transferees) increased to $150. The fee for E-1 (treaty traders) and E-2 (treaty investors) increased to $390. The remaining petition-based visa categories, which require that an employer file a petition with USCIS before an individual applies for a visa at a consulate abroad, also require payment of the new $150 fee. Those categories are O (extraordinary ability or achievement), P (artists, athletes and entertainers), Q (cultural visitors) and R (religious workers). The new fee for F and M (students), J (exchange visitors), B-1 (visitors for business) and B-2 (visitors for pleasure) visas is now $140.
Please note that these consular fee increases apply to visa applications submitted to a U.S. Consulate abroad. With the exception of:
(1) individuals from Visa Waiver Program (VWP)countries traveling to the United States for short-term (90 days maximum) business or tourism trips; and
(2) Canadian citizens, most individuals traveling to the United States must obtain visa stamps issued into their passports from a U.S. Consulate abroad before traveling. Upon entry, the Customs and Border Protection (CBP) officer then issues an “I-94 Arrival/Departure Record” confirming the visa status and authorized period of stay.
Changes in Filing Fees for Certain Employers
On August 13, 2010, a new law went into effect that requires the submission of additional filing fees for certain H-1B (specialty occupation) and L-1 (intercompany transferee) petitions. This new law applies to employers with 50 or more employees in the United States where more than 50 percent of its employees are in the United States in H-1B or L-1 non-immigrant status. The additional
Immigration Compliance Update .. September 2010 fees will be $2,000 for H-1B petitions and $2,250 for L-1A and L-1B petitions. In its update regarding these changes, USCIS recommends that employers note on their H and L petitions whether this new fee is required. If USCIS does not receive such an annotation, it may issue a Request for Evidence to determine whether the petition is covered by this new law. Please note that these additional fees, if applicable, are in addition to the normal filing fees for H-1B and L-1 petitions.
DHS Institutes Fee for Electronic System for Travel Authorization (ESTA) Travelers Beginning on September 8, 2010, the U.S. Department of Homeland Security (DHS) will require travelers from Visa Waiver Program (VWP) countries to pay a fee of $14 when applying for ESTA. This is the first time that a fee has been charged for applications to ESTA.
ESTA is an automated system that determines the eligibility of nationals and citizens from a VWP country to board a carrier for travel by air or sea to the United States. If approved, the authorization is valid for multiple entries for up to two years or until the traveler’s passport expires, whichever is shorter. ESTA does not guarantee admission to the United States. CBP officers will continue to make a determination of admissibility at the U.S. port of entry.
The Visa Waiver Program allows nationals and citizens of VWP countries to travel to the United States as visitors for business or pleasure for a temporary period of 90 days or less without first obtaining a B-1/B 2 visa stamp from a U.S. Consulate. Eligible VWP countries are as follows: Andorra, Australia, Austria, Belgium, Brunei, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Malta, Monaco, The Netherlands, New Zealand, Norway, Portugal, San Marino, Singapore, Slovakia, Slovenia, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland and the United Kingdom.
Homeland Security Plans to Eliminate Paper I-94W Issuance for Visa Waiver Program Travelers
Recently, Department of Homeland Security Secretary Janet Napolitano announced the elimination of the paper arrival/departure form (Form I-94W) for authorized travelers from countries participating in the Visa Waiver Program, in an effort to streamline secure travel for millions of visitors to the United States every year. This will consolidate the collection of traveler information and enhance security by automatically providing DHS with important passenger information prior to departure.
Following a successful pilot program, DHS expects the use of paper I-94W forms to be eliminated for all VWP travelers with an approved Electronic System for Travel Authorization (ESTA) arriving in the United States at all airports in the near future.
“The Visa Waiver Program facilitates secure and hassle-free travel for citizens of participating countries— making international travel safer and easier,” said Secretary Napolitano. “This step to eliminate the paper I-94W leverages the latest technology to further bolster security, increase convenience for visitors and better protect privacy.” The elimination of the paper I-94W form enables travelers to provide basic biographical, travel and eligibility information automatically through ESTA prior to departure for the United States, thereby reducing redundancy and enhancing the security of sensitive personal information, as CBP stores and protects all VWP data electronically on secure servers.
ESTA became mandatory on January 12, 2009 for all travelers entering the United States pursuant to the Visa Waiver Program. This requirement does not affect U.S. citizens or citizens of VWP countries traveling on a valid U.S. visa stamp.
USCIS to Begin Contacting Employers by Telephone
Since 2007, the U.S. Department of State (DOS) has verified the details of many visa applicants through the Petition Information Management Service (PIMS) database, maintained by the U.S. Department of Homeland Security (DHS). As part of an attempt to better verify its data, DHS has initiated a pilot program for verifying information relating to employees sponsored for non-immigrant visas, principally employees in E, H, L and O status, by contacting employers by telephone.
These checks will be performed at random and will be unannounced. Employers should expect that they may be contacted by telephone shortly after an immigration- related petition has been approved, particularly if the employee will be traveling abroad to obtain a visa. A number of contractors have been authorized to conduct these telephonic interviews with employers. They may request to speak to an authorized official, and will then ask a series of questions confirming the validity of the information contained in the petition filed by the employer.
Employers should request the name of the contractor and confirm their credentials prior to providing any information. These telephone interviews are similar to the USCIS “site visits” discussed in previous Vedder Price Alerts. We strongly recommend that employers not speak to government agents or contacts without an attorney or witness present. Please contact your Vedder Price attorney in the event that you are contacted by USCIS for a telephonic interview.
Please contact your Vedder Price attorney or a member of our Business Immigration Practice Group should you have any questions regarding this issue.
Gabrielle M. Buckley
P. Michelle Jacobson
www.vedderprice.com
© Copyright 2010 Vedder Price P.C.
Reproduction of this Update is permitted only with credit to Vedder Price. For additional copies or an electronic copy of this Update, or for address changes, please contact us at info@vedderprice.com.
Additional questions or comments concerning the Update or its contents may be directed to the firm’s Corporate Practice Leader, John R. Obiala (312-609-7522), the Managing Shareholder of the firm’s New York office, Neal I. Korval (212-407-7780), or, in Washington, D.C., Amy L. Bess (202-3123361).
No comments:
Post a Comment